مديركل كارواموراجتماعي كردستان درمصاحبه خبري با مطبوعاتي ها گفت: بر اساس برنامه چشمانداز وسند توسعه اشتغال استان كردستان بايد نرخ بيكاري در اين استان تا پايان سال 1393 به كمتر از هفت درصد برسد.
به گزارش روابط عمومي اداره كل كاراستان رامين اسدي صبح امروز در جمع خبرنگاران در سنندج اظهار داشت: دستيابي به اين هدف نيازمند راهكارها و برنامهريزيهاي خاصي است كه اميدواريم مورد توجه هرچه بيشتر مديران دستگاهها و سازمانهاي متولي امر قرار گيرد.
به گفته وي با توجه به نرخ افزايشي جمعيت در كردستان و ورود فارغالتحصيلان مراكز آموزش عالي به بازار كار، استان به صورت ميانگين در طول سال نيازمند ايجاد 23 هزار فرصت شغلي است.
اسدي همچنين به لزوم همخواني بين نيازهاي بازار كار ومهارتهاي كارجويان وفارغ التحصيلان دانشگاهها اشاره كرد وتصريح نمود:يكي ازدلايل عمده بيكاري دركشور وبخصوص استان كردستان ناشي ازنبود مهارت موردنياز بازار كار است چراكه كارجويان وبخصوص فارغ التحصيلان دانشگاهها متاسفانه همزمان بافراگيري دانش تئوري،مهارت عملي رافرا نگرفته اند درنتيجه در ورود به بازار كاردچار مشكل مي شوند.
وي بااشاره به تصميم اخير مقام عالي وزارت كار مبني بر لزوم ادغام سازمان آموزش فني و حرفه اي با دانشگاه جامع- علمي کاربردي و هنرستانهاي کار و دانش وايجاد مركزي جديد به نام دانشگاه ملي مهارت افزود: ساماندهي آموزشهاي فني و حرفه اي در کشور يک برنامه راهبردي است که شکل گيري آن به افزايش سريع بهره وري و افزايش چشم گير ظرفيت مهارت آموزي منجر مي شود .
مديركل كار و امور اجتماعي كردستان دربخش ديگري ازسخنان خود درموردتاثيرونقش بنگاههاي زودبازده براقتصاد استان گفت: در حال حاضر روند مناسب اجراي طرح بنگاههاي زودبازده و سرمايهگذاريهاي بخش خصوصي فرصتهاي خوبي را براي ايجاد اشتغال فراهم كرده ولي بايد توجه داشت كه در طول يكي دو سال آينده جمعيت جوياي كار زيادي وارد اجتماع ميشوند كه بايد از امروز براي اشتغال آنها برنامهريزي كرد.
اسدي با اشاره به نوع ديدگاه عمومي نسبت به ايجاد اشتغال در استان كردستان كه آن را وظيفه اداره كل كار و امور اجتماعي ميدانند، بيان داشت: ايجاد اشتغال يك مسئله كاملا فرابخشي است و تمامي دستگاههاي دولتي و بخشهاي غيردولتي در آن سهيم هستند و بايد همه در يك چارچوب مشخص حركت كرده تا به نتيجه مطلوب برسند.
وي همچنين در ادامه به تدوين بخش مقدماتي و فاز اول سند توسعه اشتغال استان اشاره كرد و افزود: با توجه به ابلاغيه وزارت كار و امور اجتماعي در سال گذشته مراحل مختلف تدوين طرح جامع اشتغال استان در فاز نخست آغاز و خوشبختانه طي ماه گذشته نيز به پايان رسيد و نتايج بسيار خوبي را براي برنامهريزي در اختيار مسئولان قرار داده است.
مديركل كار و امور اجتماعي استان كردستان اذعان داشت: بخش دوم و فاز نهايي طرح اشتغال استان نيز بعد از كسب نظرات كارشناسان و مديران دستگاهها و سازمانهاي دولتي استان آغاز شده و انتظار داريم كه تمامي مسئولان در راستاي اجراي هرچه بهتر اين مهم همكاري و تعامل لازم را داشته و اطلاعات مورد نياز را در اختيار تيمهاي كارشناسي و مشاور پروژه قرار دهند.
اسدي تدوين اين طرح و اجراي آن را زمينهساز توسعه هرچه بهتر اين استان و تبيين چشمانداز ايجاد اشتغال دانست و گفت: تدوين و اجراي اين طرح ميتواند زمينه را براي استفاده و بهرهبرداري لازم از ويژگيهاي استان كردستان فراهم كند.
وي درپايان به منشور کاري وزارت کار در دولت دهم اشاره کرد و افزود: ساماندهي و توسعه بخش آمار و اطلاعات کار، هدايت ظرفيتهاي کار آفرين، گسترش و ارتقاء فرهنگ کار، ايجاد همگرايي در دستگاههاي اجرايي، بهبود فضاي کار و ساماندهي نيروي کار خارج از کشور از جمله برنامههاي اجرايي اين منشور کاري است.